Heb jij oog voor elk kind? Dan zoeken wij jou als onze directeur!

We zoeken een directeur met een duidelijke visie en een betrokken en verbindende persoonlijkheid. Jij weet de school krachtig te profileren en bent een zichtbare en betrokken schoolleider.

Samen met het team bouw je voort op ons stevige fundament en werk je aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Je creëert een veilige en fijne omgeving voor kinderen, ouders én teamleden.

Persoonlijkheidskenmerken

Algemeen

De directeur:

• heeft hart voor de school en onze gemeenschap;
• brengt mensen samen en inspireert verbinding;
• denkt creatief en durft buiten de gebaande paden te gaan;
• toont empathie en biedt een helpende hand;
• geeft het team vertrouwen en ruimte om zelfstandig te werken;
• kiest bewust voor een lange samenwerking met de school.

Pedagogisch

De directeur:

• ziet ieder kind, elke ouder en elk teamlid;
• is toegankelijk en zichtbaar voor iedereen;
• bewaakt grenzen: van zichzelf, van het team en in gesprekken met ouders;
• leidt met humor, betrokkenheid, daadkracht en besluitvaardigheid.

Identiteit

De directeur:

• heeft een open christelijke identiteit en weet de identiteit van de school op een inspirerende manier te waarborgen;
• staat open voor verschillende achtergronden, geloofsovertuigingen en perspectieven binnen de ouderpopulatie, het team en de bredere gemeenschap.

Onderwijskundig leiderschap

De directeur:

• heeft een heldere visie op onderwijs;
• begeleidt de huidige ontwikkelingen in de school en houdt daarbij rekening met het team;
• stimuleert groei in onderwijskwaliteit door scholing en teamtrainingen mogelijk te maken;
• is op de hoogte van actuele onderwijskundige trends en ontwikkelingen.

Organisatie en beheer

De directeur:

• werkt transparant, overzichtelijk en maakt deel uit van het team;
• stelt duidelijke prioriteiten en zorgt voor rust en stabiliteit;
• heeft ervaring met formatieplannen, meerjarenbegrotingen en andere formele documenten;
• werkt planmatig, maar speelt flexibel in op veranderingen;
• houdt rekening met werkdruk en piekmomenten in het onderwijs en anticipeert hierop.

Ondernemerschap (extern leiderschap)

De directeur:

• vergroot de zichtbaarheid van de school in het dorp;
• is doelgericht, realistisch en gedreven;
• versterkt de samenwerking met opvanglocaties, kerken en omliggende scholen;
• presenteert zich overtuigend als visitekaartje van de school.

Wij vragen:

• HBO-/universitair werk- en denkniveau;
• bij voorkeur een afgeronde schoolleidersopleiding;
• ervaring in het basisonderwijs, bij voorkeur als schoolleider.

Wij bieden:

• een betrokken, open en enthousiast team dat waarde hecht aan een prettige samenwerking;
• betrokken ouders die graag meedenken;
• leuke en enthousiaste kinderen;
• collegiale samenwerking met andere directeuren van De Vier Windstreken;
• brede ondersteuning vanuit het bestuursbureau;
• een salaris in schaal D12 van de CAO Primair Onderwijs.

Reageer vóór 16 maart 2025 door je cv en motivatie te sturen via de sollicitatiebutton. Het volledige functieprofiel is hier te downloaden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Diana Lorier-Kooi, voorzitter CvB, via diana.lorier@d4w.nl.